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Responsable développement produits – Plasturgie (F/H)

📍 MS TECHNIQUES & TRANSLUMINAL – Pompey (54)

💼 Service technique

📑 CDI – Cadre – à pourvoir rapidement 

📎 Salaire 40-44K€ brut annuel

🏠 Télétravail envisageable

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Nous recherchons notre Responsable développement produits – Plasturgie (H/F) pour structurer, piloter et accélérer le développement de nos nouvelles gammes de produits dans le domaine du dispositif médical.

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous prenez en charge le développement de produits extrudés innovants, depuis l’analyse du besoin client jusqu’à leur industrialisation sur nos lignes d’extrusion. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes production, méthodes, qualité et clients/fournisseurs.

Vos missions principales

• Piloter le développement de nouveaux tubes plastiques extrudés : analyse du besoin, conception, choix des matières et procédés.
• Participer à la validation industrielle en pilotant les essais sur lignes d’extrusion et la qualification des procédés tout en coordonnant de manière transversale les équipes production, méthodes et qualité pour assurer la performance des nouveaux produits.
• Préparer et mettre à jour la documentation technique (plans, cahiers des charges, fiches produits…).
• Assurer des déplacements occasionnels :  visites clients et fournisseurs, participation à des salons professionnels.

Vous intervenez avec une large autonomie dans la gestion des projets et êtes force de proposition sur les choix techniques et industriels.

Ce post est-il fait pour vous ?

• Vous êtes titulaire d’un Bac +5 de type ingénieur en plasturgie. Une expérience professionnelle incluant des missions d’encadrement sera appréciée. Une connaissance du secteur médical constitue un vrai plus.
• Débutant(e) accepté(e) : vos stages et alternances en environnement industriel valorisés.
• Vous maîtrisez un logiciel de CAO, les outils bureautiques et, idéalement, un ERP.
• Anglais professionnel (niveau B2) pour des échanges internationaux.
• Rigueur, sens de l’organisation, initiative, communication et travail en équipe.

Une équipe prête à vous accueillir

Vous rejoindrez un environnement où votre rôle aura un vrai impact, au cœur de projets stratégiques. Sur un site industriel à taille humaine, l’autonomie, l’initiative et le développement des compétences sont encouragés au quotidien.

Vous travaillerez avec des équipes engagées et accessibles, dans un secteur porteur : le dispositif médical, au service de la santé et de l’innovation.

Les étapes pour nous rejoindre

Une réponse est apportée à chaque candidature dans un délai maximum d’un mois.
Si votre profil est retenu, un premier entretien avec l’équipe RH aura lieu.
Un second entretien avec les managers se déroulera ensuite.

Notre entreprise est engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

On vous en dit un peu plus sur nous

Rejoignez un environnement innovant au cœur du dispositif médical !

À seulement 10 minutes de Nancy, notre site industriel est pécialisé dans le médical :

• MS Techniques : experte dans l’extrusion de tubes plastiques sur mesures. Ses produits semi-finis équipent de nombreux dispositifs médico-chirurgicaux : cathéters, sondes, endoscopes, instruments et accessoires.

Vous rejoignez un secteur d’avenir, dont les produits sont utilisés chaque jour pour sauver des vies et améliorer les parcours de soins. Suite à notre entrée dans le groupe NexInLife, nous ouvrons une nouvelle phase de croissance, avec plus d’autonomie, plus d’agilité et plus d’investissements, c’est un moment idéal pour nous rejoindre.

Les avantages en nous rejoignant

• Accord d’intéressement
• Prime sur objectifs
• Prime d’ancienneté versée au bout de 3 ans d’ancienneté
• Chèques vacances d’un montant de 250€
• Carte cadeau de Noël de 100€
• Restauration inter-entreprise avec participation employeur
• Forfait mobilité durable : versement forfaitaire lié au covoiturage (0.10 centimes/km) en alternative à la prise en charge de 50% de l’abonnement transport